“年收入一千万,文涛,你觉得麻花值多少钱?”

    程希看着麻花的详细资料,不由地问起了李文涛。

    李文涛想了想,根据自己周末两天的调查,起初觉得是一个很稀松平常的团队。

    但老板如此感兴趣,感觉麻花不是想象中的那么简单,于是他周日还去了麻花再次实地调研。

    确实有了不一样的发现。

    于是他回答道:

    “我这两天也对麻花的经营方式进行了思考,觉得是很普通的一个话剧团队。”

    “但周五我看过他们的《乌龙山伯爵》了,包括昨天我又特意去看了下麻花的王牌节目,我认为麻花最值钱的是人才。”

    “要我估个价的话,公司不值钱,人才和剧目资源值千万左右。”

    程希听着李文涛的分析,感叹他还是看到了问题的关键处。

    水平可以的。

    但公司的运营策略也是值钱的,和其他话剧团队明显不同的在于。

    麻花接地气,专攻喜剧,表演方式不拘一格。

    甚至融入了一些星爷、卓别林甚至二人转的表演方式,一切为笑果服务。

    目前燕京甚至华国都很少有这样的团队,他们的话剧往往还是那么老一套,放不下身段,十分的板正。